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Das AVP Autoland ist mit knapp 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon rund 160 Auszubildenden - in 22 Betrieben Ostbayerns größte Automobilhandelsgruppe und vertritt die Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, ŠKODA, SEAT, Cupra und BYD.
Seit über 25 Jahren begeistern wir unsere Kunden als führendes Autohaus in der Region. Familiär und leistungsstark feiern wir immer wieder neue wirtschaftliche Erfolge, was die Basis für ein stetiges und sicheres Wachstum unserer Gruppe darstellt.
Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Verstärke die HR-Abteilung der #avpcrew als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting am Standort Plattling!
Das bieten wir Dir:- Faire Vergütung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen, u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Homeoffice möglich
- Familiäre Atmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Möglichkeit zum persönlichen Wachstum innerhalb der AVP - wir helfen dir dein volles Potential zu entfalten!
- Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Attraktive Sonderkonditionen beim Autokauf
- AVP-Rente sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - wir denken an deine Zukunft!
- Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Erfolgsmessung zielgruppengerechter Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Planung, Koordination und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Talentförderung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Berufserfahrung als Personalfachkaufmann/frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung
- Kenntnisse in modernen HR-Tools und digitalen Recruiting-Prozessen
- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für Menschen, Weiterentwicklung und Change-Prozesse
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